ARTICULO 17º: DIFERENCIAL POR QUEBRANTO DE CAJA
El personal, cualquiera sea su categoría, que sea responsable de recaudaciones, recibirá un adicional mensual del 8% (OCHO POR CIENTO) del sueldo que perciba, en compensación de los riesgos de reposición de faltantes en su caja.

ARTICULO 18º: DIFERENCIAL POR ANTIGÜEDAD
Por cada año de antigüedad que el trabajador cumple en el establecimiento, percibirá mensualmente a partir del treceavo mes, el 1% (UNO POR CIENTO) de su sueldo básico mensual en concepto de diferencial por antigüedad. Al cumplir los 10 (DIEZ) años de
antigüedad, el diferencial mencionado será del 1,50% (UNO Y MEDIO POR CIENTO) mensual.

Una vez más, este logro, es el mayor alcanzado en el sector y como viene sucediendo, debimos torcer la tendencia de los porteños de firmar aumentos en pequeñas cuotas del 5 o 6 por ciento.

COMPAÑERO: Se hace imprescindible que tomes plena conciencia de que la lucha no ha terminado, que más allá de la importancia del logro obtenido, es necesario para la continuidad de nuestros reclamos, la unidad, la solidaridad y la activa participación en cada una de las propuestas de acción que tu Sindicato Petrolero de Córdoba, que continúa en estado ALERTA Y MOVILIZACIÓN determine.

Córdoba, 25 de Abril de 2012